山東省基層工程技術
人才高級職稱評審指導標準
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹落實省委、省政府關于深化職稱制度改革的決策部署，加快落實基層職稱制度，釋放改革紅利，根據《人力資源社會保障部 工業和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發〔2019〕16號）、《山東省人力資源和社會保障廳等6部門關于加快落實基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號）等文件精神，制定本指導標準。
第二條 基層工程技術系列高級職稱分設副高級和正高級，名稱對應為基層高級工程師和基層正高級工程師。
第三條 本標準條件適用于在全省各類基層企事業單位中從事工程技術工作的專業技術人員。
第二章 申報條件
第四條 基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規，貫徹落實黨和國家方針政策。
（二）具有良好的職業道德、敬業精神，作風端正。
（三）熱愛本職工作，認真履行崗位職責。
（四）根據國家和省有關規定參加并完成繼續教育學習任務。
（五）法律法規規定需取得職業資格的，應具備相應的職業資格。
第五條 學歷資歷條件
（一）申報基層高級工程師職稱，具備博士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿2年，且近2年年度考核結果均為“合格”以上檔次；或具備碩士學位，或第二學士學位，或大學本科學歷，或學士學位，取得工程師職稱后，從事技術工作滿5年，且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次；或具備大學專科學歷，在基層一線從事工程技術工作滿25年，并在工程師崗位，從事技術工作滿5年，且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次。
（二）申報基層正高級工程師職稱，一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得高級工程師職稱后，從事技術工作滿5年，且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次；或具備大學專科學歷，在基層一線從事工程技術工作滿35年，并在高級工程師崗位，從事技術工作滿5年，且近5年年度考核結果均為“合格”以上檔次。
（三）技工院校畢業生按照國家有關規定申報。獲得工程類專業研究生學位的工程技術人才，可提前1年參加相應職稱評審。
第六條 能力業績條件
（一）申報基層高級工程師職稱，應具備以下條件：
1.系統掌握專業基礎理論知識和專業技術知識，具有跟蹤本專業科技發展前沿水平的能力，熟練運用本專業技術標準和規程，在相關領域取得重要成果。
2.長期從事本專業工作，業績突出，能夠獨立主持和建設重大工程項目，能夠解決復雜工程問題，取得了較高的經濟效益和社會效益。
3.在指導、培養中青年學術技術骨干方面發揮重要作用，能夠指導工程師或研究生的工作和學習。
（二）申報基層正高級工程師職稱，應具備以下條件：
1.具有全面系統的專業理論和實踐功底，科研水平、學術造詣或科學實踐能力強，全面掌握本專業國內外前沿發展動態，具有引領本專業科技發展前沿水平的能力，取得重大理論研究成果和關鍵技術突破，或在相關領域取得創新性研究成果，推動了本專業發展。
2.長期從事本專業工作，業績突出，能夠主持完成本專業領域重大項目，能夠解決重大技術問題或掌握關鍵核心技術，取得了顯著的經濟效益和社會效益。
3.在本專業領域具有較高的知名度和影響力，在突破關鍵核心技術和自主創新方面作出突出貢獻，發揮了較強的引領和示范作用。
4.在指導、培養中青年學術技術骨干方面作出突出貢獻，能夠有效指導高級工程師或研究生的工作和學習。
第三章 評審重點
第七條 基層職稱評審對論文、科研成果不做硬性要求，將工作量、工作業績、業務能力及基層工作年限等作為推薦和評價基層專業技術人員的重要依據，工作總結、技術推廣總結、工程項目方案等均可作為評審參考。
第八條 在推薦及評審過程中，注重基層專業技術人才的奉獻精神，以及在急難險重等重大任務中的現實表現。
第四章 附 則
第九條 資歷年限計算截止到申報當年12月31日。
第十條 凡冠有“以上”的，均含本數量級。
第十一條 各設區的市可根據國家規定及本指導標準，結合當地實際，制定本市具體的評價標準，相關標準不得低于本標準。對不具備規定學歷、資歷，但長期扎根基層，業績顯著、貢獻突出的，各設區市可制定相應破格條件。
第十二條 本條件由山東省工業和信息化廳負責解釋。
第十三條 本條件自2020年11月10日施行，有效期至2025年11月9日。
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