關于做好2016年度公開選拔濱州市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選工作的通知
各有關單位：
根據(jù)《關于全市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)工程的實施意見》（濱辦字〔2012〕30號，以下簡稱《實施意見》）及《關于做好2016年度公開選拔濱州市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選工作的通知》（濱人社字〔2016〕136號）的規(guī)定，現(xiàn)就選拔2016年度我市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選工作有關事項通知如下：
一、選拔范圍和條件
凡在我縣企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作,符合《實施意見》規(guī)定條件的專業(yè)技術人員均可推薦申報。重點推薦在專業(yè)技術崗位第一線專職從事專業(yè)技術工作、有發(fā)展?jié)摿Φ目蒲屑夹g骨干。推薦人選的年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）。
二、選拔程序
要按照《實施意見》的規(guī)定，嚴格工作程序，增強選拔工作的透明度，保證推薦工作的嚴肅性。推薦選拔工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關系自下而上、逐級向上推薦。推薦過程中，要組織專家委員會進行評議推薦，廣泛聽取各方面的意見，沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選呈報前，須將擬推薦人選名單及《推薦濱州市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選基本情況一覽表》在“培養(yǎng)人選”所在單位張貼公示5天，無異議后方可上報。各單位要按照選拔條件嚴格推薦，好中選優(yōu)，沒有合適人選的可以不推薦。
三、申報和推薦材料
（一）申報、推薦材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻和創(chuàng)新成果。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
（二）申報、推薦的材料主要有：
1、綜合報告1份，內容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家委員會評議推薦情況（包括專家委員會名單、評議情況、推薦名次）和公示情況（包括公示時間、地點、方式、內容、結果）等，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結果匯總表》(樣式參照附件4)。綜合報告須加蓋呈報單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話；
2、《濱州市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選登記表》3份；
3、《推薦濱州市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選基本情況一覽表》一式20份（標準A3紙打印，加蓋公章）；
4、其他附件材料1份，專業(yè)技術職務資格證書、專業(yè)技術職務聘書復印件；獲獎證書、專利證書復印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復印件（著作只提供封面和目錄等主要內容）；SCI、EI、ISTP收錄證明；承擔的技術開發(fā)、基本建設、技術改造項目的計劃任務書及項目完成后的專家鑒定意見等。所有材料統(tǒng)一使用A4紙印制，目錄置前，單獨成冊。上述附件材料需提供材料原件。
各呈報單位要認真做好證書及材料的審查工作，確保申報材料的真實性，各類證書一律報送原件。審核無誤后，工作人員和負責人需在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。（申報材料同時報送電子版，電子郵箱：zprsjzc@163.com）。各呈報單位要嚴格把關，認真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關規(guī)定追究相關人員責任。
上述表格，可登陸濱州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.bzhrss.gov.cn）下載。
（三）時間要求。各呈報單位務于2016年8月1日前將材料報送鄒平縣人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理股（財稅勞動大廈1002室，聯(lián)系電話4269105）。
四、組織實施
做好2016年度我市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選推薦選拔和管理工作，是市委、市政府具體落實人才優(yōu)先戰(zhàn)略的重要舉措。各部門要認真組織，嚴密部署。廣泛宣傳實施青年學術技術帶頭人培養(yǎng)工程的重要意義，造就和培養(yǎng)一批科技領導人才、青年經(jīng)營管理人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，努力打造濱州人才高地，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
附件：
1.濱州市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選登記表（雙面打印）
2.推薦濱州市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選基本情況一覽表
3.推薦濱州市青年學術技術帶頭人培養(yǎng)人選基本情況附件材料目錄（樣本）
4.專家評議結果匯總表（樣本）
2016年7月21日
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