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各鎮(zhèn)、街道辦事處，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，縣直各部門：

　　接市人事局通知，為貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》（簡稱突發(fā)事件應(yīng)對法），有效提升各級行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)對和處理突發(fā)事件的能力水平，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于在全國行政機關(guān)公務(wù)員中開展突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2008〕36號），經(jīng)市委組織部同意，決定在全市行政機關(guān)公務(wù)員中開展突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)。現(xiàn)將濱州市人事局濱人發(fā)［2009］51號文件《關(guān)于全市公務(wù)員突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　請各單位務(wù)于11月20日前將《濱州市公務(wù)員突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)報名表》（表樣附后）Excel電子版報縣人事局培訓(xùn)中心（郵箱zp4261425@163.com 電話2182007;2182008 辦公地點：縣人才市場201、202室）。報名時須交教材資料費每人30元，由縣人事局統(tǒng)一交市局領(lǐng)取教材。

　　附：《關(guān)于全市公務(wù)員突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)的通知》

 

 

 

濱人發(fā)［2009］51號

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關(guān)于全市公務(wù)員突發(fā)事件

應(yīng)對法培訓(xùn)的通知

 

各縣(區(qū))人事局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群部、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群部，市直各部門：

　　為貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》（簡稱突發(fā)事件應(yīng)對法），有效提升各級行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)對和處理突發(fā)事件的能力水平，根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于在全國行政機關(guān)公務(wù)員中開展突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2008〕36號）、省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)[2008]36號文件在全省行政機關(guān)公務(wù)員中開展突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)工作的通知》（魯人發(fā)〔2008〕49號）和市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2009年全市機關(guān)企事業(yè)單位教育培訓(xùn)工作實施意見的通知》（濱政辦發(fā)〔2009〕12號）的部署和要求，經(jīng)市委組織部同意，決定在全市行政機關(guān)公務(wù)員中開展突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)對象

　　全市各級行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的單位中除工勤人員以外的工作人員（以下簡稱公務(wù)員）。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容及目的

　　學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)對法的重大意義、立法宗旨、主要內(nèi)容和貫徹實施要求。重點學(xué)習(xí)突發(fā)事件應(yīng)對法確立的應(yīng)急管理體制、預(yù)防與應(yīng)急準備制度、監(jiān)測與預(yù)警制度、應(yīng)急處置與救援制度、事后恢復(fù)與重建制度等。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使公務(wù)員深刻理解和把握突發(fā)事件應(yīng)對法的要求，增強應(yīng)對突發(fā)事件的意識，提高有效防范和處置突發(fā)事件的能力；推動突發(fā)事件應(yīng)對法的貫徹落實，進一步提高政府部門防御風(fēng)險和應(yīng)對突發(fā)事件的效能，為全面建設(shè)和諧社會提供保障。　　

　　三、具體安排

　　各縣（區(qū)）人事局、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群部、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群部、市直各部門務(wù)于11月20日前將《濱州市公務(wù)員突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)報名表》（表樣附后）Excel電子版報市人事局教育培訓(xùn)科（郵箱bzjypx@163.com 電話3162948）。領(lǐng)取教材時間另行通知，教材資料費每人30元，12月底全市組織統(tǒng)一考試。

　　四、培訓(xùn)考核

　　各縣區(qū)、各部門要進一步完善并落實培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度，把公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績填入《公務(wù)員培訓(xùn)證書》作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。對完不成培訓(xùn)任務(wù)的部門和單位，年度考核時降低優(yōu)秀等次的比例；對無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格的公務(wù)員，當(dāng)年年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對為公務(wù)員培訓(xùn)工作做出突出貢獻的單位和個人，給予表彰獎勵。

　　開展突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)是公務(wù)員能力建設(shè)的重要內(nèi)容,各縣區(qū)、各部門要高度重視, 要以對人民生命財產(chǎn)安全高度負責(zé)的態(tài)度，加強領(lǐng)導(dǎo),切實抓好公務(wù)員突發(fā)事件應(yīng)對法培訓(xùn)工作。

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇〇九年十一月十日

 

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